※「先生はこんなとき、どうしますか？」

少し昔の話です。

遠藤先生は、新しく動物看護師を雇用することにしました。

面接では優秀に見えた彼女。

しかし、勤務初日。

彼女は、昼休みに出かけた後、戻ってくることはありませんでした。

期待していた彼女は、たった3時間で辞めてしまったのです。

遠藤先生は、開業してから30年間、スタッフに関して、このような苦い想いを何度も経験してきました。

しかし、遠藤先生の病院は、今では、長く勤める優秀なスタッフばかり。

その結果、2012年10月には、分院展開もされました。

なぜ、遠藤先生は、スタッフの採用、育成、定着に成功できたのでしょうか？

※「キレイごとだけでは、うまくいきません！」

「採用できない」「人が育たない」「すぐに辞める」など、動物病院にとって、人の問題は深刻です。

世の中には、動物病院のスタッフ教育について書かれた本も、いくつかあります。

ですが、すでに、このような本を読んだことがあるならば、「机上の空論にすぎない」と思った先生も多いでしょう。

先生も知ってのとおり、動物病院が抱える人の問題は、キレイごとだけでは解決しません。

しかし、もし、先生と同じようにスタッフの採用、育成、定着に悩み、それを解決してきた獣医師の「リアルなスタッフ育成ノウハウ」が手に入るとしたら？

これまで弊社は、遠藤先生の外科技術をご紹介してきましたが、遠藤先生は、スタッフ教育の講師としても非常に人気があります。

今回、遠藤先生が講師を務めた、動物病院院長向けのスタッフ教育セミナーをDVDに収録してお届けいたします。

「知っている、知らない」では、大きな差が出る、再現性の高いノウハウですから、翌日から取り組めます。

お申し込みはお急ぎください。

DVDに収録した最新技術の一部をご紹介すると…

優秀なスタッフをたくさん育て、分院展開に成功している獣医師が、スタッフの採用、育成、定着の秘訣を公開します↓

• 優秀なスタッフが辞めてしまう、本当の理由とは？
• ダメな人材を見抜く面接時のチェックポイント6つ
• 動物好きだからといって、本当に良い人材なのか？
• 意外に見落とす、動物看護師に必須のスキルとは？
• ダメな人材を2日間採用前実習で見るべき6つのポイント
• 優秀なスタッフが集まる病院に必要なこと
• 事務専門職には、どんな仕事をさせるべきか？
• 社会人のルール、マナーを低コストで身につけさせる方法
• 動物看護師向け育成カリキュラム（1?5ヶ月まで）
• 辞める兆候を事前に見抜き、防ぐ方法
• スタッフとの信頼関係を深めるコミュニケーション法
• クレームをこじれさせない方法
• 院内の高価な機器を破損、紛失させないために
• 初診患者を逃さない、病院の印象を高める電話対応
• 受付業務の便利グッズ
• 従業員の不正を防ぐ方法
• スタッフの衛生観念を向上させ、院内感染を防ぐ方法
• 伝言、発注のミスを防ぐ方法
• 注意事項の周知を、スタッフに徹底させる方法
• 薬局業務のスキルを、なるべく早く高めるには？
• 調剤のミスを減らす方法
• 手術器具の名称と使い方を、なるべく早く覚えさせる方法
• スタッフ同士のトラブルを防ぐ方法
• 病院の利益を高め、スタッフの業務を軽減させる方法

DVD3枚組(収録時間：141分)
講師： 遠藤 薫（えんどう かおる）
60日間返金保証付